Head of Partnerships & Fundraising - Praha/Brno

Pojď s námi do party! Potřebujeme fajn člověka, který bude mít tah na bránu a srdce na pravém místě. Takového, který nezkazí žádnou legraci a chce dělat něco smysluplného. Neslibujeme nejvyšší mzdu na světě, ale slibujeme, že přijdeš mezi skvělé a inspirativní lidi, kteří táhnou za jeden provaz. Do komunity, která je flexibilní, kde se nápady cení, výsledkům se tleská a všichni jdeme za společnou vizí. Tak jestli chceš přispět k něčemu dobrému, inovativnímu, zkus to u nás. Těšíme se na dalšího silného lídra, který nám pomůže se svým týmem získávat tolik potřebné zdroje pro naše projekty.

A teď trochu podrobněji

Jsme Czechitas. Nezisková organizace, která otevírá ženám svět IT. Inspirujeme, vzděláváme a pomáháme k lepší kariéře. V tom úzce spolupracujeme s firmami, které IT trh práce v Česku tvoří, i s našimi podporovateli z řad dárců a poskytovatelů grantů.

Získávání a rozvíjení partnerství a fundraisingu je pro Czechitas klíčové. Obsazovaná role Head of P&F je součástí vyššího managementu Czechitas a nese velkou zodpovědnost, ale i obrovské příležitosti.

‍

‍

Co konkrétně by tě u nás čekalo?

LEADERSHIP

Hledáme zkušenou*ého lídryni či lídra, který bude inspirací, mentorkou*em a partnerkou*em pro tým specialistek a specialistů. Head rozvíjí svůj tým v návaznosti na identifikaci potenciálu a správné nastavení rolí. Aktivně týmu vytváří podmínky pro práci i výzvy pro akceleraci růstu. Podporuje u členek a členů týmu ownership, dává jim důvěru a poskytuje zpětnou vazbu.

Přestože je náš Par&Fund tým sehraný a profesionální, nebereme angažovanost a loajalitu jako samozřejmost, a správný leadership je zde proto klíčový.

STRATEGIE A DATA

Dlouhodobě nastavená a fungující obchodní a fundraisingová strategie financování Czechitas je životně důležitá pro udržitelnost chodu i maximalizaci dopadu na společnost. To, co děláme teď, nám funguje. Ale jistě máme ještě potenciál. Jak ideálně nastavit mix zdrojů získaných z partnerství, od dárců a z grantů? Kde leží nevyužité příležitosti? Jak maximalizovat potenciál spoluprací, které už jsou nastavené? A jaká jsou možná rizika? Budeme rádi, když se budeš dívat do dat, analyzovat výsledky, trendy i možné vývoje, přinášet nápady a spolu s týmem je vytěžovat.

Pokud tě zajímají technologické trendy a vývoj spojený s nástupem AI, rozhodně to u nás využiješ.

SPOLUPRÁCE

V Czechitas se díváme na cíle celé organizace, které jsou nadřazené cílům týmovým i individuálním. Jen díky fungující spolupráci se nám daří propojovat zájmy podporovatelů, studujících, vyučujících a samotného trhu práce. Od loňského roku pracujeme v OKR a významně nám to pomáhá vidět komplex všech aktivit a jak přispívají k vizi organizace. Spolupráci uplatňujeme i v každodenních drobnostech, v komunikaci a vstřícnosti i v ochotě dát zpětnou vazbu a pracovat na vzájemných vztazích. Individualistky a individualisté by u nás byli nešťastní.

KOMUNITA

Partnerské firmy, nadace, podporující instituce i jednotliví dárci a dárkyně pro nás nejsou jenom podporovatelkami/podporovateli. Jsou součástí komunity Czechitas, která je vzájemně provázaná a společně posouvá Česko k vyšší konkurenceschopnosti díky diverznějšímu a kvalifikovanějšímu trhu práce. Skupina našich partnerů je navíc spojená zájmem být co nejlepší zaměstnavatel, posouvat se v diverzitě a inkluzi, využívat a podporovat technologické trendy a rozvíjet know-how v těchto oblastech.

S partnery proto pořádáme pravidelná setkání, diskutujeme o vývoji v IT sektoru i o trendech v zaměstnávání. S firmami nemáme transakční vztahy, ale smysluplná partnerství.

Komunita je základním stavebním kamenem Czechitas a Head of Par&Fund má významnou roli v jejím posilování.

PŘESAH

Ačkoli jsme profesionálně a datově řízená organizace, hnacím motorem pro všechny naše aktivity je dopad. Dopad na jednotlivce a jejich životní příběhy, ale i dopad na firmy, komunitu, celou společnost a ekonomickou situaci Česka. Nenech se zmást, 95% kolegyň a kolegů k nám přichází z byznysu a pracujeme s velkým zaměřením na efektivitu, ale v srdci máme stále naší misi, která je určující pro směřování Czechitas i ta největší rozhodnutí.

‍

Co se ti bude v roli Head of Partnerships & Fundraising hodit:

Zkušenost s vedením týmu, pokročilé leadership dovednosti a chuť věnovat rozvoji týmu čas a energii.
Znalost prostředí salesu a/nebo fundraisingu, které ti pomůžou v jednání s velkými jmény i v možnosti předávat zkušenosti týmu.
Zkušenost ze strategické role a businessový přístup. Jsi zvyklá/ý přemýšlet dlouhodobě a o rozhodnutích uvažovat v širším kontextu. Tvorba strategie a práce s rozpočty pro tebe nejsou novinkou.
Pokročilá angličtina, na profesionální úrovni v ní dokážeš jednat a networkovat.
Přirozená síla a chuť do budování vztahů, získávání a rozšiřování sítě kontaktů.
Reprezentace, veřejné vystupování a aktivní využívání LinkedInu pro tebe jsou přirozené.
Využívání dat a technologií na dobré úrovni, chuť či orientace ve využívání umělé inteligence.
Vysoká míra ownershipu a zodpovědnosti je ti vlastní stejně jako hledání společné půdy pro spolupráci v týmu.

‍

Na co se u nás můžeš těšit?

Je toho spousta. Benefity si můžeš prohlédnout na obrázku níže. Tím hlavním benefitem je práce v inspirativním prostředí, které podporuje osobní růst a rozvoj. Těšit se můžeš na práci, která má společenský dopad a smysl. Jako Head of Partnerships & Fundraising budeš jednou z klíčových osob organizace zajišťující financování Czechitas a budeš mít tak neodmyslitelný podíl při naplňování naší mise vzdělávat ženy v oblasti IT a přispět tak k větší diverzitě a inovativnosti Česka.

‍Jak bude probíhat výběrko a jak si mohu zkrátit čekání?

Jelikož budeme hledat ten nejlepší vzájemný fit, bude mít naše poznávání se více kroků:

Na prvním kole se setkáš s People&Culture, popovídáte si o vzájemných očekáváních, tvých zkušenostech a trochu blíže o roli v Czechitas.
Na druhém kole s CEO Sentou Čermákovou a COO Lucií Mairychovou už bychom se rádi bavili konkrétně nad krátkou případovkou, která by ti měla přiblížit, co bys u nás mimo jiné řešil*a.
Ve hře je i neformální setkání s týmem.

‍

Jak si zkrátit čekání?