KARIÉRA V CZECHITAS

Jsme Czechitas. Už více než 12 let pomáháme ženám získat digitální a IT dovednosti, aby mohly měnit svou práci, život i celé Česko k lepšímu. Teď posouváme i naši práci s firmami — chceme být partnerem pro organizace, které chtějí rozvíjet své lidi v technologiích, leadershipu, spolupráci i zvládání změn.

Do nově vznikajícího týmu Vzdělávání do firem (Adult Learning) hledáme Product / Business Developera nebo Product / Business Developerku, který/á bude umět propojovat potřeby klienta, produktové uvažování a obchodní příležitosti. Hledáme člověka, který umí dobře klást otázky, chápe byznysový kontext, přemýšlí v souvislostech a dokáže navrhnout smysluplné řešení — ne jen prodat hotový produkt.

Tato role je pro někoho, koho baví být na začátku spolupráce. Objevovat, co firmy skutečně potřebují. Nacházet kvalitní leady. Vést chytrý rozhovor. Navrhovat cesty, které dávají smysl partnerovi i nám. A zároveň být součástí malého týmu, kde se role vzájemně doplňují a každý má velký vliv na výsledek.

Jak si tuto roli můžeš představit?

DISCOVERY A POROZUMĚNÍ POTŘEBÁM KLIENTA
Tvým core bude discovery. Budeš otevírat rozhovory s firmami, mapovat jejich situaci, zjišťovat, kde jsou jejich skutečné potřeby, a rozpoznávat, kdy a jak pro ně můžeme být relevantním partnerem. Nebudeš sbírat jen zadání. Budeš hledat, co je pod povrchem, a pomáhat klientovi dobře pojmenovat, co opravdu potřebuje řešit.

NÁVRH ŘEŠENÍ NA MÍRU
Na základě zjištění budeš navrhovat rozvojová řešení, která propojí potřeby klienta s naším portfoliem a know-how. Budeš skládat nabídku tak, aby byla srozumitelná, kvalitní, realistická a měla jasnou hodnotu. Nejde nám o generické balíčky, ale o promyšlené návrhy, které dávají smysl konkrétním lidem a týmům.

BUSINESS DEVELOPMENT A PRÁCE S LEADY
Součástí role je i aktivní vyhledávání kvalitních obchodních příležitostí. Hledáme člověka, který umí být iniciativní, nebojí se oslovit správné firmy, dokáže navázat kontakt a citlivě rozvíjet vztah. Ne stylem rychlého prodeje, ale s důrazem na důvěru, relevanci a dlouhodobou spolupráci.

PRODUKTOVÉ MYŠLENÍ A KREATIVITA
Budeš důležitou součástí toho, jak se bude naše nabídka pro firmy dál formovat. Tvoje zkušenosti z trhu, rozhovorů s klienty i návrhů řešení budou vstupem do rozvoje produktu. Hledáme člověka, který nepřemýšlí jen „co klient poptal“, ale i „co by mu skutečně pomohlo“ a „jak to můžeme postavit chytřeji a s větším dopadem“.

PŘESAH DO DELIVERY A TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE
Tvoje role bude mít těžiště na začátku klientské cesty, ale nezůstane jen tam. V malém týmu chceme fungovat s větší end-to-end odpovědností a vysokou zastupitelností. Proto hledáme někoho, kdo rozumí i tomu, co se děje dál, a v případě potřeby zvládne podpořit delivery nebo se zapojit do realizace.

SPOLUTVORBA NOVÉHO MODELU FUNGOVÁNÍTato role vzniká v novém nastavení a bude mít velký vliv na to, jak bude celý pilíř Adult Learning fungovat. Budeš u nastavování způsobu práce, hledání funkčních postupů i ověřování toho, co nám obchodně i produktově funguje. To znamená hodně prostoru něco tvořit — a taky velkou odpovědnost.

Co se ti bude v roli hodit?

• Zkušenost z business developmentu, consultative sales, account managementu, návrhu řešení pro klienty nebo z role, kde bylo důležité dobře mapovat potřeby a navrhovat vhodný postup.
• Schopnost vést kvalitní rozhovor, dobře se ptát, naslouchat a rychle se zorientovat v potřebách organizace.
• Přirozená schopnost propojovat klientský kontext, obchodní příležitost a produktové uvažování.
• Zájem o vzdělávání, rozvoj lidí a témata jako digitální dovednosti, leadership, spolupráce, AI nebo změnové kompetence.
• Schopnost formulovat návrhy srozumitelně, přesvědčivě a s důrazem na hodnotu pro klienta.
• Samostatnost, tah na branku a zároveň cit pro partnerství a dlouhodobé vztahy.
• Ochota fungovat v nové a flexibilní struktuře, kde role nejsou úzce vymezené a každý má vysokou míru ownershipu.
• Výhodou bude orientace ve firemním vzdělávání, L&D, HR prostředí nebo zkušenost s návrhem rozvojových programů.
• Výhodou bude i zkušenost s facilitací, workshopy nebo účastí na delivery, díky které lépe porozumíš tomu, co klientům navrhujeme.

Koho hledáme?

Člověka, který umí otevírat dveře, ale zároveň ví, že dobrý business development není o tlaku, nýbrž o porozumění a kvalitně navrženém řešení.

Někoho, koho baví objevovat potřeby klientů, přemýšlet nad návrhy, hledat cesty a být u zrodu spolupráce v oblasti L&D.

Kolegyni nebo kolegu, který/á má podnikavost, dobrý úsudek, zdravou dávku kreativity a chuť stavět něco nového v týmu, kde záleží na kvalitě i výsledcích.

A na co se u nás můžeš těšit?

• Na práci, která má smysl a jasný společenský dopad.
• Na možnost být u vzniku nového modelu fungování a opravdu ho ovlivnit.
• Na malý tým, kde je prostor pro samostatnost, kreativitu i velkou odpovědnost.
• Na prostředí, kde si lidé navzájem věří, pomáhají si a umí si dát kvalitní zpětnou vazbu.
• Na vysokou míru flexibility, důvěry a možnost dělat věci moderně, promyšleně a s přesahem.
• A taky na roli, která není úzká ani stereotypní — propojuje byznys, produkt, klientské porozumění i tvorbu nových příležitostí.

‍

Jak bude probíhat výběrko a jak si mohu zkrátit čekání?

• Nejprve se potkáš s naší People & Culture kolegyňkou Míšou.
• V rámci druhého kola se pak navíc potkáš nad Case Study i s Kristýnou, která je součastí týmu Vzdělávání do firem

• Nástup na pozici ideálně co nejdříve, ale na vhodného kandidáta/ kandidátku si rádi počkáme.
• Práce na HPP/ IČ, úvazek ideálně 40 h/týden.

Jak si zkrátit čekání?

• Můžeš se podívat na naše stránky.
  
• Poslechnout si náš podcast.
• Přečíst si náš blog.