Smysluplný dárek pod stromeček? Daruj vstupenku do světa IT.
Dárkové poukazy

Význam generativní umělé inteligence v oblasti náboru a získávání talentů rychle roste. Jaké jsou možnosti AI v recruitingu? Jak ušetřit čas, získat inspiraci a zefektivnit celý náborový proces?

Na tomto kurzu se dozvíš, jak začlenit AI nástroje do své každodenní práce. Obdržíš konkrétní doporučení, která si rovnou sama vyzkoušíš při praktických cvičeních, i tipů, na co si dát při práci s novými digitálními prostředky pozor. Prostor bude také pro diskuzi a sdílení vlastních zkušeností.

Zjistíš, jak si usnadnit identifikaci klíčových kvalit potřebných pro formulování požadavků pro danou pozici. Naučíš se psát trefné pracovní popisy tak, abys oslovila konkrétní skupinu potenciálních kandidátů a kandidátek. Seznámíš se s využitím AI v procesu výběru ucházejících o pozici a zjistíš, jak s nimi komunikovat profesionálně a v kratším čase. Získáš i cenné tipy k tvorbě materiálů pro HR marketing a employer branding. Kurz neopomine ani etické a právní aspekty využívání generativní AI.

Na kurzu budeme pracovat primárně s nástroji OpenAI (ChatGPT a DALL-E), Microsoft Copilot, Textio a Canva. Během diskuze si můžeme představit i další.

Na konci kurzu:

  • dokážeš používat nástroje generativní umělé inteligence,
  • umíš vytvořit inzerát, který zaujme uchazeče z tvé cílové skupiny,
  • víš, na co dávat pozor, aby nábor proběhl nejen efektivně, ale i právně v pořádku.

Tip: Přihlas se na kurz AI v HR – Data, personalizace a efektivita a zjistíš, jak můžeš zautomatizovat repetitivní a časově náročné úkoly i mimo recruiting.

Pro koho je kurz určený

  • Pro ženy pracující v náboru (recruitmentu), HR generalistky nebo headhunterky.
  • Pro ženy, které už mají základní znalosti a schopnosti v oblasti využití nástrojů generativní AI.

Doporučení: V případě, že s nástroji AI nepracuješ, výrazně doporučujeme nejdříve projít kurzem AI pro všechny.

 

Obsah kurzu

  • Úvod do využití AI nástrojů v HR – shrnutí základních pravidel při práci s nimi
  • Využití generativní AI při stanovování požadavků pro ucházející se o práci
  • Tvorba popisů pracovních pozic pomocí AI nástrojů
    • Tipy k ušetření času a přizpůsobení popisů cílové skupině
  • AI v pre-screeningu kandidátů a kandidátek
    • Zefektivnění procházení životopisů
    • Odfiltrování nerelevantních uchazečů a uchazeček
  • Komunikace s ucházejícími se o pracovní pozici pomocí nástrojů AI
    • Oslovování (příprava zprávy, videa apod.)
    • Jak na skvělé candidate experience i při zamítání kandidátů a kandidátek
    • Rizika při využívání AI a digitálních technologií při komunikaci a jak je překonat
  • Příprava a vedení pohovoru
    • Otázky vedoucí k získání hlubších informací, než je v životopise
    • Behaviorální otázky
  • Tvorba zadání úkolů k pohovorům a jejich vyhodnocování
  • Tvorba materiálů pro HR marketing a employer branding
  • Etické a právní aspekty využívání generativní AI v náboru
  • Diskuze

O lektorce

Barbora Malinovská je zkušená koučka, mentorka a trenérka, která pomáhá firmám dosahovat jejich cílů prostřednictvím využití potenciálu digitálních nástrojů a lepšímu vedení zaměstnanců. Díky její osmileté praxi v manažerských pozicích a sedmiletým zkušenostem se zaváděním digitálních nástrojů poskytuje řešení na míru, která pomáhají leaderům posilovat týmy a zároveň podporují efektivní pracovní postupy a zvyšují produktivitu.

Související kurzy

O čem to celé bude?

Přihlásit se na termín:

25
.
3
.
26
.
3
.

Online

No items found.
17:00
20:30
Hlavní lektor
Barbora Malinovská
Lecturer
Kontaktní osoba
Karolína Žánová